Case Study
Insights and expertise on workplace analytics, occupancy sensing, and creating smarter, more efficient workspaces.
7 questions sur votre bureau auxquelles vous ne pouvez pas répondre que
Reconnaissance : Les informations partagées dans cet article proviennent d’une étude de cas MySeat pour laquelle des données ont été collectées pendant une période de temps significative (1 an). Les résultats sont spécifiques à un client dans un lieu : CTI Working Environments et ne doivent pas être considérés comme des données de référence pour ... 7 questions sur votre bureau auxquelles vous ne pouvez pas répondre que
Comparaison des données sur l’utilisation du lieu de travail
MySeat combine les données d'occupation en temps réel avec les rapports de mobilité de Google pour une meilleure analyse de l'espace de travail. Comparez les tendances de fréquentation des différents secteurs et optimisez votre stratégie en matière d'espace de travail.
Avantages du suivi des actifs dans le secteur de la santé
Le principal défi de la gestion des flux de patients est l'imprévisibilité des événements dans un hôpital (ou un établissement de soins de santé). Le manque d'informations entraîne des temps d'attente inutiles pour les patients et une perte de temps pour le personnel soignant.
Étude de cas sur l’utilisation de l’espace à Ubisoft Montréal
MySeat a aidé à surveiller 28 salles de réunion dans le bureau de LeEco à San Jose, en réduisant de 5 fois les plaintes informatiques concernant la disponibilité des salles et en réduisant les besoins immobiliers en prouvant que certaines salles pouvaient être converties en postes de travail.
entre les données d’utilisation des salles de réunion de MySeat
Les entreprises cherchent de plus en plus à réduire les coûts immobiliers et à disposer d'outils d'analyse pour planifier et mettre en œuvre la transformation de leur lieu de travail, en passant d'un modèle traditionnel d'attribution de sièges à chaque personne à une stratégie de lieu de travail alternatif. Ces outils sont essentiels pour s'assurer qu'elles fournissent des ressources suffisantes lorsque leurs employés se rendent au bureau.